Die Probezeit wird schriftlich vereinbart. Beispiel 1: Probezeit bei regelmäßigem Besuch der Berufsschule an 1 oder 2 Berufsschultagen pro Woche. 3-monatige Probezeit nochmals verlängern. Besteht ein wichtiger Grund gemäss OR Art. Beim Abschlussgespräch meiner Probezeit (am 30.8.) Im Lehrvertrag kann die Probezeit ausnahmsweise bis auf sechs Monate verlängert werden, Art. 337, kann eine Kündigung mit sofortiger Wirkung erfolgen. Dafür braucht es die Zustimmung der kantonalen Behörden. 1 BAG) Am Beginn jedes Lehrverhältnisses steht die Probezeit. Während der Probezeit kann der Lehrvertrag Diese dauert 3 Monate. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 7 Tage. 344a Abs. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 7 Tage. 337, kann eine Kündigung mit sofortiger Wirkung erfolgen. 335b OR gelten soll. Besucht der Lehrling eine lehrgangsmäßig geführte Berufsschule, so gelten die ersten 6 Wochen im Betrieb als Probezeit. Ausnahmsweise kann die Probezeit bis auf sechs Monate verlängert werden. wurde mir mitgeteilt, dass meine Probezeit nochmals um 3 Monate verlängert wird. Der Lernende hat bei Nicht­ bestehen der Prüfung keinen Anspruch darauf, das letzte Lehrjahr im gleichen Betrieb zu wiederholen. Nach Ablauf der Probezeit kommen der Kündigungsschutz sowie die ordentliche Kündigungsfrist zum Tragen. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 7 Tage. 4 OR. Die Probezeit ist eine Bedenkzeit zum einen für den Auszubildenden, ob er die richtige Entscheidung bei seiner Berufswahl getroffen hat, und zum anderen für den Ausbildungsbetrieb, ob der Auszubildende für den Beruf geeignet ist. Jetz will mein Chef die Probezeit um Weitere 6 Monate verlängern ich weiß das ist nicht rechtens aber wie is das da ich 1. einen Arbeitsunfall hatte was gelten da für regeln für die Verlängerung 2. wenn dürfte er nur die 2 Monate als Probezeit Verlängerung drann hängen oder gar keine Probezeit Verlängerung . Beim Lehrvertrag kann eine Probezeit vereinbart werden. 1 Pflichten der Berufsbildnerin/des Berufsbildners . Arbeitgeber als auch Lernende können den Lehrvertrag während der Probezeit jederzeit kündigen, auch ohne Angabe eines Grundes. Hallo zusammen Ich habe am 2. Lehrvertrag Bildungsbericht Probezeit Verlängerung Wechsel Niveau-Stufe / Profil Lehrzeit Verlängerung Lehrvertrag Auflösung Adressänderung Lernende Stellenmeldepflicht für Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene ; Lehrbetrieb Bildungsbewilligung Gesuch Wechsel Berufsbildner /in Adressänderung Lehrbetrieb 335b OR. Auch im Lehrvertrag kann die Probezeit auf 6 Monate verlängert werden. Der Lehrvertrag endet automatisch ohne Kündi­ gung mit der vereinbarten Dauer und unabhän­ gig davon, ob die Abschlussprüfung bestanden wurde oder nicht. Wird nur eine Probezeit vereinbart, jedoch nichts über deren Dauer und die Kündigungsfristen ausgesagt, so wird vermutet, dass die Regelung von Art. Im Arbeitsvertrag können abweichende Vereinbarungen getroffen werden, wobei die Probezeit jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden darf, Art. Anders als bei den übrigen Arbeitsverträgen kann die Probezeit beim Lehrvertrag nicht wegbedungen oder gekürzt werden. Regelung beim Lehrvertrag. Um einen Lehrvertrag nach der Probezeit aufzulösen, braucht es wichtige Gründe. Juni eine neue Stelle angetreten mit einer Probezeit von 3 Monaten. Es gilt also nicht mehr die kurze Kündigungsfrist der Probezeit von in der Regel sieben Tagen. Lehrvertrag * Diese Angaben ... Probezeit vor ihrem Ablauf auf schriftliches Gesuch auf höch stens 6 Monate verlängern. Probezeit (§ 15 Abs. Sie muss für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleich lang sein. Es ist möglich, die Probezeit zu verlängern. Besteht ein wichtiger Grund gemäss OR Art. Sie dauert einen Monat bis drei Monate. Rechtliche Bestimmungen (Rückseite des Beiblatts der OdA AgriAliForm zum Lehrvertrag) Probezeit: Die Probezeit dauert 1 Monat. 1.1 Der Berufsbildner verpflichtet sich auf das körperliche, sittliche und Ausnahmsweise kann die zuständige kantonale Behörde die Probezeit vor ihrem Ablauf auf schriftliches Gesuch auf höchstens 6 Monate verlängern. Dies muss vor. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses. Sie kann auf maximal 3 Monate verlängert werden.