der Fahrzeit kein Problem und der Donnerstag ebenfalls nicht. Die Schulung wurde seitens des AG angeordnet. Seminarbesuche. Fahrzeit gehört bei einigen Berufsgruppen zur Arbeitszeit. bestimmten Ort auf Abruf zur Arbeit bereitzuhalten, gehört nicht zur Arbeitszeit. Es ist nicht immer leicht zu entscheiden, ob eine Fahrt noch zur Arbeitszeit gehört oder nicht. Laut Arbeitsrecht zählt die Fahrzeit nicht zur Arbeitszeit, wenn es sich um den regulären Weg von der eigenen Wohnung zur Arbeitsstelle handelt. Für Ausbildungsreisen gelten die … Fahrzeit ist Arbeitszeit - zumindest für bestimmte Berufsgruppen. Bei uns andersrum, Fahrzeiten zu Sitzungen zählen als Arbeitszeit, wenn ich aber für eine Fortbildung drei Stunden durch die Gegend fahre, dann dort sitze und abends wieder zurück bekommen wir nur die normale Regelarbeitszeit gutgeschrieben. bereits während der Arbeitszeit des Vortags angetreten werden. Keine Fortbildung zu machen, wäre Stillstand für mich, oder? y�9_�tX�1��S�Ә c2�鍁
僣ʂ�d_�(bE���M���w9n�&@]��ۉ@xo�M/��p�����5d�v�f��H$��Iz�U������)�a�o6���:i����ސ�}� S/T�p=eĿM
=a�wͷ�.���]���~h��~����{��ԍ2�S��\�������>�^k�֫���x�+H�� ɽ��5�"#Eҙ �Y�i���k��I��~]��jx\�����ȥТъ���2=D~��%ɯG�[��Ia�3�d:\Ù��9��������Z�mx��~��)�X׃�J���#� N��4��qF�S�-��� c����`A�.h��rg��M�2�$� Tätigkeit als Fahrer eines gestellten Firmenfahrzeugs zur Mitnahme von Arbeitnehmern für Fahrten zur und von der Baustelle oder von der Sammelstelle zur und von der Baustelle: für den Fahrer (oft als "Bulli-Fahrer" bezeichnet) gilt dies als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG vom 06.06.1994, in letzter Fassung vom 11. Fahrzeit arbeitszeit fortbildung. Das gilt aber nur für Fahrten innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit, also z.B. Dies ist soweit klar. Für Außendienstler gehört das ständige Reisen und Fahren zur täglichen Arbeit dazu. Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist die Zeit von Beginn bis Ende der Arbeit. Jedoch auch n… Etwas anderes ergibt sich allerdings für Vertriebsmitarbeiter, Vertreter, „Reisende" u.ä.. Bei diesen Berufsgruppen gehört die Reisetätigkeit zu den Hauptleistungspflichten und muss vergütet werden. Am Ziel der Dienstreise angekommen, gilt für den Mitarbeiter die übliche Arbeitszeit – auch dann, wenn ein Meeting erst eine Stunde nach dem üblichen Arbeitsstart beginnt und der Mitarbeiter ausschlafen und in Ruhe frühstücken kann. ?�WEm��QMi�`iij����^!��'��m~�_8���a�V��`K �y/�n�˭����1��+��.垘On�5�\�#,�����
�I�E� �B.&� Diese Frage ist allerdings noch nicht höchstrichterlich entschieden und kann vor einem Arbeitsgericht auch anders beurteilt werden. Berufsschule: Das sollten Ausbildungsbetriebe zum neuen BBiG wissen. �D���/%��s���j�̇��$1��O�����ʍ%��k����BK{�����aقx땃�C� ����Ů��s
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B(}W5�A6�!Ϳ�$��A��M>e->Fc������>,u;�~�����nK�U�����`��?�C�� ,"Gx��dIӜ�S��7R��4�n��ۜj��i�Rc��j���D��r}���5%{K�Y�'���'��2vU���l�A1��7����Գ,�,O�N:�.x���i ��:���O�� ���w�Fn�?q)���ͭ�0J"V�01�MҘ�����}�(�Ήܼ���ϱۭ/� L�U�c[d���[����쭕,���- Fahrzeit zur Weiterbildung Arbeitszeit? Hierzu führt das BAG in seinem Urteil vom 22.04.2009 - 5 AZR 292/08 weiter aus: Diese Fahrten sind Arbeitszeiten und damit vergütungspflichtig. B���'��RYj��t�,Y Alle Preise inkl. Die Fahrten, die Arbeitnehmer*innen ohne festen oder gewöhnlichen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten Kunden des Tages zurücklegen, stellen Arbeitszeit dar. Dementsprechend besteht auch Anspruch auf eine Vergütung, da – wie oben erläutert – die Reisezeit als Arbeitszeit einzustufen ist. Der Arbeitgeber stellte entsprechend die Fahrzeiten des Arbeitnehmers von der Wohnung zum ersten Kunden und vom letzten Kunden nach Hause - bis zu einer Dauer von 20 Minuten - nicht als Zeiten geleisteter Arbeit in das Arbeitskonto ein. Daneben soll eine diskriminierungsfreie Regelung für die Anrechnung von Reisezeiten bei Dienstreisen und Fortbildungen für Teilzeitbeschäftigte in die Arbeitszeitverordnung aufgenommen werden. Arbeitszeit bei BR- Fortbildung. Der Grund der Reise muss somit der Arbeitsantritt sein soll (es soll hier nicht näher auf den Arbeitsort eingegangen werden. Der AG sagt die Fahrzeit ist keine Arbeitszeit. Wer mit dem Auto zu einer Fortbildung fährt, muss ein Fahrtenbuch führen, und erhält eine Kilometerpauschale. Ausgenommen von dieser Regelung sind Arbeitnehmer, z. 2€ Einstellgebühr pro Frage. 4 0 obj Hier muss unterschieden werden, ob die Teilnahmean einer Fortbildungsveranstaltung freiwillig oder durch den Arbeitgeber angewiesen und finanziert worden ist. Da wäre ich durch die Fahrt pünktlich zum Feierabend angekommen. Ich habe meine 3 Tage normal in der Woche gearbeitet (18 Stunden) und bin Freitags zur Fortbildung (8:00 - 17:00 Fahrzeit) gefahren. Verpflichtet der Arbeitgeber einen Mitarbeiter zur Teilnahme an einer Fortbildung, so muss er diesen üblicherweise dafür freistellen, weil die Schulung dann Teil der Arbeitszeit ist. Am Freitag muss er normal früh (06.00) zur Arbeit. Der AG sagt die Fahrzeit ist keine Arbeitszeit. Auch volljährige Azubis dürfen nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten. Maßgeblich sind §§15 und 19 BBiG und § 9 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). %��������� Ich hatte aber schon eine Fortbildung, die eine halbe Stunde vor meinen festgelegten Dienstende vorbei war. ��:��>�!�6�y�����i^�b�ƕm��+.�o���k��4�h��a81�;U��bQZ)�uĉ[4v#h^h�X';FqO���k�\�U ��Ȩ�S�R7�k�nt%Ƃ���[1�� �j5���z�l[5� Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden. Suchen, vergleichen, studieren - Finde Anbieter im Vergleichsportal Fernstudium Direkt Arbeitsrecht-Seminare für Fach- und Führungskräfte zu aktuellen Themen Arbeitszeit bei vom Dienstgeber veranlassten Fortbildungen Rechtsgrundlagen: § 2 Arbeitszeitgesetz, §§ 2, 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz, §§ 315 ff. Laut diesem Urteil kann die Fahrzeit also nur ergänzend bis zur üblichen täglichen Arbeitszeit angerechnet werden. Mein jetziger AG sagt, nur wenn ich von der KITA losfahre, ist es Arbeitszeit. MwSt. Das BAG hat erst jüngst wichtige Entscheidungen zur Vergütungspflicht von Reisezeit im Arbeitsverhältnis getroffen. Sofern Sie die Fortbildungsveranstaltung freiwillig besuchen, wird die Fahrzeit nicht als Arbeitszeit eingestuft und muss daher auch nicht vergütet werden. Bekommen Mitarbeiter vom Arbeitgeber die Anweisung, an einer Fortbildung teilzunehmen, zählt diese Zeit als Arbeitszeit. Darüber hinaus gibt es bestimmte Berufsgruppen, für die generell eine gesetzliche Pflicht zur Fortbildung besteht – … So … Um Ihnen zumindest einen kleinen Einblick zu geben, im Folgenden zwei Beispiele: Ob die jeweilige Fahrzeit zur Arbeit noch zumutbar ist oder nicht, kann auch mit den familiären Verhältnissen zusammenhängen. Wenn die Fortbildung nicht zu weit weg von meiner Arbeitsstelle ist, kann ich den Dienst danach wieder aufnehmen. Die Schulung wurde seitens des AG angeordnet. Es empfiehlt sich, über die Fahrzeiten unter Einschaltung eines Rechtsanwaltes eine vertragliche Regelung zu treffen, um zukünftige Streitigkeiten zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu vermeiden. Aber: Ist eine solche Fahrt als »Arbeitszeit« zu werten? Also eben auch dann, wenn der Chef zwar die Nutzung solch öffentlicher Verkehrsmittel anordnet, nicht aber auch noch, welche Aufgaben während der Fahrt erledigt werden müssen. Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil die beruflich bedingte Reisezeit als Arbeitszeit gewertet. Europäischer Gerichtshof: Fahrzeit zur Arbeit kann Arbeitszeit sein. betriebliche Weiterbildung während der Freizeit Dieses Thema "ᐅ betriebliche Weiterbildung während der Freizeit" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von bedayba, 24. Das kann im schlimmsten Fall zur Kündigung führen. Außerhalb der Arbeitszeit hingegen haben Arbeitnehmer die Möglichkeit das Angebot abzulehnen, falls beispielsweise relevante private Gründe vorliegen. Sofern Sie die Fortbildungsveranstaltung freiwillig besuchen, wird die Fahrzeit nicht als Arbeitszeit eingestuft und muss daher auch nicht vergütet werden. Seminarbesuche. Bei meinem alten AG wurde die Mehrzeit, die zusätzlich angefallen ist, angerechnet. Oktober 2019, 19:23. Es bleibt unentschieden, ob derartige Wegezeiten dann als vergütungspflichtige Arbeitszeit zu beurteilen sind, wenn der Arbeitnehmer selbst ein Fahrzeug zu steuern hat oder aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. Ob Fortbildung oder Weiterbildung als Arbeitszeit zählt, hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den Auftrag dazu bekommt, oder nicht. Wegezeiten zur BR Fortbildung - gehören zur Arbeitszeit? Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. auch die Fahrten zur Fortbildung und zurück nicht als Arbeitszeit, entsprechend sind sie dann auch nicht als Überstunden zu vergüten. Meine Fahrstrecke einfach ist 50 Kilometer, mein Dienstherr meint nun, das die Rückfahrtzeit des eingestzeten Beamten nicht vergütet werden kann. Was gilt bei Dienstreisen? ]{��V��3�V�+��)JJW5��`8bP`���Ƒ�N��.���Az��+j&Ř�!e?��ښi�/l�z"ې=�G�+��u In diesem Schreiben müssen Sie die angefallenen Kosten der Aufwendungen beweisen können. Für Teilzeitbeschäftigte gilt die jeweils einzelvertraglich q���4���§�D*' �EԈ�[��W#����,�n�i����9�8;�����
�j��5�+��~��>�Y�_�T�13�Ԋ�GJ�+|��C��T�NP�d�h��6«八���Z�;XK�3XRo>�"o��ɷ�h�G��(z�#���-�@ICh �A
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�3W�ba��9�tln��%�3�I'�x#�$0eJ\]��y�� Von daher ist der heutige Tag zzgl. Falls ja, wo steht es geschrieben?? April 2020 um 12:30 . Alles andere ist Ruhezeit. Auch kann er die Fahrtzeit nicht als Arbeitszeit also Überstunden geltend machen. Hallo, kann mir jemand sagen, ob die Fahrzeit zu einer Fortbildung, die im Rahmen des Amtes im BR besucht wird, zur Arbeitszeit gehört? Nimmt der AG (unproduktive) Überstunden entgegen, gelten sie als geleistet. Wie ist die Fahrzeit vom Wohnort zum ersten Kunden/zur ersten Kundin am Morgen und die vom letzten Kunden/von der letzten Kundin nach Hause bei Arbeitsende zu bewerten? Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung. Auch kann er die Fahrtzeit nicht als Arbeitszeit … Unter einer Dienstreise versteht man eine Fahrt an einen Ort außerhalb der regulären Arbeitsstätte, an dem eine dienstliche Tätigkeit zu erledigen ist. Gemäss Bundesgericht liegt der Arbeitsweg zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort. T� l Arbeitsrecht Fortbildung Arbeitszeit. [e�F+Yd�c��2���qz�n�0��PDt��2�/G��S�����cHK8%�HjSC�����gO nach Hause. Nimmt der Arbeitnehmer im Auftrag des Unternehmens an einer Fortbildung teil, zählt diese als Arbeitszeit. Antworten. : 9 AZR 519/05) entschieden, dass Reisezeit dann als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes gilt, wenn der Arbeitnehmer sie zur Erledigung seiner Arbeitsaufgaben nutzen muss (beispielsweise Aktenbearbeitung, Beantwortung von E-Mails, Vor- und Nachbereitung von Terminen). 3. Eine kurze Kaffeepause, Rauchen, Aufräumen nach Ladenschluss oder eine Dienstreise: Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind unsicher.. Arbeitszeit vs. Fahrzeit. Holt der Habdwerker den Helfer zuhause ab und sie fahren gemeinsam zur Baustelle, ist es nur für den Handwerker Arbeitszeit. Die eindeutige Antwort ist: JA! Gibt es jedoch keine Vereinbarung, ist eine vom Arbeitgeber angeordnete Fortbildung grundsätzlich Arbeitszeit. Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Dementsprechend ergibt sich auch, dass die Zeit der An- und Abfahrt zur Fortbildungsveranstaltung nicht als Überstunden angerechnet werden kann. Der EuGH hat zum Umfang der vergütungspflichtigen Arbeitszeit für Außendienstmitarbeiter ein wichtiges Urteil gefällt (Urteil vom 10.09.15 – C 266/14). Dafür musste ich eine halbe Stunde minus aufschreiben. Das Gesetz unterscheidet zwischen der Freistellung für die Berufsschule und der Anrechnung von "Berufsschulzeiten" auf die tägliche bzw. Die Dauer der Fortbildung ist abhängig von der Form des Lehrganges. Außerhalb der Arbeitszeiten getätigte Fahrzeiten sind nicht vergütungspflichtig. Was gilt für Außendienstler? Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. der Fahrzeit kein Problem und der Donnerstag ebenfalls nicht. In diesem Fall zählt die 20 Minuten übersteigende Fahrtzeit zur Arbeitszeit. Insgesamt lassen sich also 4 Stunden und 45 Minuten auf die Arbeitszeit anrechnen, so dass er anschließend noch 3 Stunden und 15 Minuten arbeiten muss. Hallo, mich würde mal interessieren, ob bei euch die Fahrzeit zu einer beruflichen Weiterbildung als Arbeitszeit gewertet wird. Für manche Arbeitszeiten gilt Abweichendes, etwa bei Arbeitsbereitschaft oder bei Reisezeiten, also während Dienstreisen. Arbeitsvertrag Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit ist in den AVR im Wesentlichen in den Anlagen 5, 30, 31, 32 und 33 geregelt. Ihr Arbeitgeber muss also die Fahrzeit zwischen den verschiedenen Filialen als Arbeitszeit anerkennen. ��r�y-6}̿ڨ�R*^�_e\��M����SI���!y?R���`����X0K�Y'A'�:�L=�Ms Zzgl. Fährt man als Beifahrer, dann wird diese Fahrt nicht bezahlt. Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist die Zeit von Beginn bis Ende der Arbeit. Die tägliche Hin- und Rückfahrt zur und von der Arbeit ist nicht als Arbeitszeit einzuordnen, da diese noch der privaten Sphäre des Mitarbeiters zuzuordnen ist und hier kein Zusammenhang mit der dienstlichen Tätigkeit besteht. Carina Hagemann am 23. Was gilt vor Ort als Arbeitszeit? Werden öffentliche Verkehrsmittel genutzt, werden die Fahrtkosten erstattet. Erneut kann die zumutbare Fahrzeit zum Arbeitsplatz also nur anhand einer Einzelfallentscheidung festgesetzt werden. Europäischer Gerichtshof: Fahrzeit zur Arbeit kann Arbeitszeit sein Die Fahrten, die Arbeitnehmer*innen ohne festen oder gewöhnlichen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten Kunden des Tages zurücklegen, stellen Arbeitszeit dar. Das bedeutet, dass grundsätzlich die Fahrzeit zum und vom Ort der Qualifizierungsmaßnahme nicht als Arbeitszeit gilt. Wenn der Handwerker und Helfer zum Firmensitz fahren und dort das Fahrzeug beladen, ist die anschließende Fahrt für beide Arbeitszeit. Siehe hierzu etwa den Artik… ob eine Fortbildung als Arbeitszeit gilt, ist in erster Linie davon abhängig, was dazu im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Mit Urteil vom 17.10.2018 – 5 AZR 553/17 hatte das BAG entschieden, dass die Reisezeit einer Dienstreise ins Ausland vergütungspflichtige Arbeitszeit ist. Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten. Von daher ist der heutige Tag zzgl. Anders als Wegezeiten sind Dienstreisen dienstlich veranlasst. als Vertriebsmitarbeiter, Vertreter etc.). Hier muss unterschieden werden, ob die Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung freiwillig oder durch den Arbeitgeber angewiesen und finanziert worden ist. wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. %PDF-1.3 Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Besonderheiten für Außendienstmitarbeiter. Handelt es sich jedoch um eine durch den Arbeitgeber angewiesene und finanzierte Fortbildungsveranstaltung, so ist die Fahrzeit Arbeitszeit und damit vergütungspflichtig. Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Fahrt eines Mitglieds des Gesamtbetriebsrats von München nach Kassel könnte ggf. Bei uns wird die zusätzlich entstehende Fahrzeit als Arbeitszeit vergütet. Somit ist die Zeit, … ����1&��&72V���i^_���O��7S�_Z�=;�)R��@�!g�����BX$��q45�iKt�G��� f�$��yQc��K+cV��J$C�K� �%A���v���&W�! So kurz so einfach. Nach der herrschenden Rechtsprechung gehören Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im Normalfall nicht zur Arbeitszeit, sondern werden zu den Ruhezeiten gerechnet.Demnach muss Ihr Arbeitgeber Ihnen dafür keine zusätzliche Vergütung zahlen und schuldet Ihnen auch keinen Freizeitausgleich. Für diese Wegezeit werden Arbeitnehmer nicht entlohnt, sind jedoch unfallversichert. �����
��q��{8��,q���H�C/0" P"��_N�"�&���#���8Å�(=R▔��;���(�x� #Y3����p�?�ʘgk�����%���)�6z7s�ʂ��h�cc�ֶ�u�D�r.�Wp���d��$�)T��4��gċ��B�[�J&�"��@
܁������z���0����m�ze���.Dd��o�����*�[�%�&|������s7���z��r� �h�ֿ�~������A��^_8��Zr��"W�߱J��L24��"r�Uƒe�DP\�8���4O�C��8D��� Meine Steuerberaterin bekomme ich nicht an die Telefonstrippe, deshalb frage ich hier mal, ob ich das richtig sehe. (1 ABR 5/06 und 5 AZR 292/08). x��ے�q���)��7��@_D�2$���� @������G�#��7d���Wqvw�_VWu��ZFp��Uy�3++�f�c������|6�/���b���c�X.����6��ޯ���>~S���ן�洨_��E�����@Ս��]7�p����ٻxf\��b�[��\S�����tBn���a�=ԛ�}X�����mV�U�[-f��z)�~4���Ϣ����nS�����V�n��do��k�}8�&t��Ŷ'�����?��m��}S�[�|v�J����>�����������IO��w�M�͚�];��"�?���xzS�"�1�����?aHƿ wöchentliche Ausbildungszeit. Diese Wegzeit ist nicht als Arbeitszeit zu bezahlen, sofern der Kollektivvertrag keine Ausnahme davon vorsieht. 8��Q^����=d쉫wQP
�Dž�&Q�틷��aͷ:��W�ݗ�/������H�qWY���2�ӽ�b�9�C�����������a���~!�/��泽}�oQ��o\�X�ŭ�M��/��:� Teil der Arbeitszeit sind auch betrieblich veranlasste Wegezeiten, die durch die Fahrt des Auszubildenden vom Betrieb zu einer anderen Arbeitsstätte anfallen. Fahrzeiten zu Sitzungen des Gesamt- oder Konzern- oder (Wie bei euch) Betriebsrats während der Arbeitszeit. Wegezeiten sind dann immer als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetz (ArbZG)zu werten. Immer wieder muss diese Frage vor den Arbeitsgerichten geklärt werden. Folge des Adventskalenders erfahren Sie, wann die Fahrzeit bereits als Arbeitszeit gilt. wochentags morgens zur Arbeit und abends zurück. !�{�|u�K⇌bo��f�kBJ�J���
������x�N�c#J(� ����fO���� �^v_pi��.��壏y�{g�fԉLqU�B�1����Q���U�$Ɩ�) Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil klargestellt: Die Fahrt- oder Flugzeit auf Dienstreisen zählt zur Arbeitszeit und muss als solche vergütet werden. Will der AG das verhindern, muss er solche Arbeitsleistungen dem AN untersagen. Die Fahrzeit zu Ihrer Arbeitsstelle ist in diesem Fall nur dann Arbeitszeit, sofern es sich um eine betrieblich veranlasste, vom Arbeitgeber angeordnete Fahrt handelt und die Reisetätigkeit zu den Hauptleistungspflichten Ihres Berufs gehört (z.B. JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Nach der herrschenden Rechtsprechung gehören Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im Normalfall nicht zur Arbeitszeit, sondern werden zu den Ruhezeiten gerechnet.Demnach muss Ihr Arbeitgeber Ihnen dafür keine zusätzliche Vergütung zahlen und schuldet Ihnen auch keinen Freizeitausgleich. Diesbezüglich hat das BAG mit Urteil vom 11.07.2006 (Az. Bei uns andersrum, Fahrzeiten zu Sitzungen zählen als Arbeitszeit, wenn ich aber für eine Fortbildung drei Stunden durch die Gegend fahre, dann dort sitze und abends wieder zurück bekommen wir nur die normale Regelarbeitszeit gutgeschrieben. Haben Sie alle Nachweise aufgehoben, sollte der Fahrtkostenübernahme vom Arbeitgeber nichts mehr im Weg stehen. Die Bestimmung, wann Fahrzeit Arbeitszeit ist, ist somit immer abhängig von der Anordnung des Arbeitgebers und gilt ohne direkte Arbeitsaufforderung immer als Ruhezeit. Die mitfahrenden Kollegen erhalten jedoch keine Arbeitszeit gutgeschrieben. Das Arbeitszeitgesetz gilt auch für die betriebliche Fortbildung, wie z.B. In diesem Fall sind Lenk- und Ruhezeitenzu berücksichtigen, d… Doch die Zeit dafür - mindestens meine reguläre Arbeitszeit von 6 Stunden - habe ich nicht bekommen. �(�����r a�^�'z�.��5��_۪��cIH��B>���k�(y�^%�N���bZ5�f(�����FҲR"��p�n�r`�L��m(���I�6��j�,B�����W�����￭�~������oL�jPU��
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��hM�9˭��(bV[�b?V�R_!��?$QJlI�;J��i���S������3��B],ᩬnN?b�%��4���uU�b� '��d��kK����� Eine eingeschränkte Vergütung ist üblich. Eine Ruhezeit ist jener Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer nicht arbeiten muss. B. Außendienstmitarbeiter, die mangels fest zugewiesener Arbeitsstätte ihre geschuldete Arbeitsleistung nicht ohne dauernde Reisetätigkeit erfüllen können. Täglich gutes Wissen aus dem Arbeitsrecht: In der 16. Bei einer Fortbildung am Dienstort (also in der eigenen Einrichtung) ist die Fortbildungszeit ohne Abzüge Arbeitszeit (eine Mittagspause würde als Pause abgezogen).. Bei einer auswärtigen Fortbildung ist (vorher) ein Dienstreiseantrag zu stellen (siehe Dienstreisen).Dann gilt § 11 Abs. Ist dies nicht der Fall, sollten Quittungen und Rechnungen von Tankstellen gut aufbewahrt werden, da Sie vor der Fahrtkostenerstattung durch den Arbeitgeber oft ein Formular ausfüllen müssen. Dabei können unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) Fehler vermieden werden. << /Length 5 0 R /Filter /FlateDecode >> Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss auch extra bezahlt werden. Fährt der Arbeitnehmer mit dem Auto zum Ort der Fortbildung und bekommt dafür die Kosten vom Arbeitgeber erstattet, zählt die Fahrt (hin und zurück) auch zur Arbeitszeit. Arbeitszeit“ anders zu beurteilen als aus versicherungsrechtlicher Sicht. Beifahrer dürfen eine Fahrt außerhalb der normalen Arbeitszeit nicht als Überstunden vermerken. Da im Arbeitsvertrag St. Pölten als Arbeitsort festgelegt ist, gilt die Zeit der Anreise vom Wohnort zur Baustelle in St. Pölten nicht als Reisezeit, sondern als Weg von und zur Arbeit.