Vor allem die immer häufigeren All-In-Verträge sind oft Quelle für Missverständnisse, wie der AK-Experte Heinz Ehmer im Interview erklärt. Menschenrechte & internationale Wirtschaft, Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft, Umwelt & Verkehr – Fakten und Positionen, Ver­längerte Lehrzeit oder Teil­qua­li­fi­zier­ung, Vor­sicht mit Web 2.0 in der Ar­beits­welt, „Nein“-Sagen, ohne den Job zu ris­kieren. Ge­ra­de in ar­beits­recht­li­chen Fra­gen … Arbeitnehmer müssen Arbeitszeiten, Ruhepausen und tägliche Ruhezeiten einhalten. Eine Frage, die sich für viele Kundendiensttechniker, aber auch Handwerker oder mobile Pflegedienste stellt. Wenn ein Arbeitnehmer über Auftrag des Arbeitgebers vorübergehend seinen Wer während der Arbeitszeit unberechtigt einen Arztbesuch wahrnimmt, begeht eine Pflichtverletzung. Meinbusunternehmen ist eine Internetplattform, wo man alle Autobus-Unternehmer Österreichs findet. Reisezeit. Und das heißt auch, dass er Ihnen die Differenz … Normalarbeitszeiten können durch Überstunden überschritten werden. Ihre Rechte im Job: Vom Arbeitsvertrag bis zur fairen Bezahlung. In der Schweiz gibt es keine einheitliche Höchstgrenze für die wöchentliche Arbeitszeit. Ruhezeiten, die … Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstättestellen grundsätzlich keine Arbeitszeit dar. Dies gilt umso mehr, wenn bis zu 12 Stunden gearbeitet werden sollten. Die Normalarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche. Mehr Service und neue Leistungen für unsere Mitglieder. Denn Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitnehmern ihre Arbeit zu bezahlen. Pensions­versicherung: Welches Recht gilt für Sie? Über dieses Pulldown wechseln Sie zu Ihrer Arbeiterkammer. Fährt der Arbeitnehmer von seiner Wohnung unmittelbar zu einer außerhalb des Betriebs gelegenen Arbeitsstelle wird die Zeit auf die Arbeitszeit angerechnet, die über die Wegezeit von der Wohnung zum Betrieb hinausgeht. Fahrten von Kundendiensttechnikern zwischen Wohnung und dem ersten bzw. Rechner . Nicht mehr als zwei 12-Stunden-Tage hintereinander Der Psychologe Gerhard Blasche unterstreicht im KOMPETENZ-Interview die Wichtigkeit von Pausen und Freizeit für das Wohlbefinden und die Gesundheit. Mehrarbeit ist Arbeitsleistung, die über das vereinbarte Ausmaß der wöchentlichen Normalarbeitszeit hinausgeht, aber noch nicht Überstundenarbeit ist. Die tägliche Höchstarbeitszeit liegt bei 12 Stunden pro Tag und die wöchentliche Höchstarbeitszeit 60 Stunden. Acht Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche – wie sie eingeteilt werden können, welche Ausnahmen bestehen und wann Ihnen Pausen zustehen. Erfolgen im Rahmen der Kurzarbeit Qualifizierungsmaßnahmen für die betroffenen Mitarbeiter, kann das Arbeitsmarktservice eine Qualifizierungsbeihilfe und Beihilfe für Schulungskosten gewähren. Die Aufzeichnungspflicht gilt für alle Betriebe, unabhängig von der Betriebsgröße oder Anzahl der Arbeitnehmer im Betrieb. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Aufzeichnungen über geleistete Arbeitsstunden der Arbeitnehmer zu führen. Die nähere Ausgestaltung  von Modellen flexibler Arbeitszeit findet sich in diversen Kollektivverträgen. Der Dienstnehmer ist verpflichtet, ohne Verzug die Arbeitsverhinderung dem Dienstgeber bekanntzugeben.Auf Verlagen des Dienstgebers, das nach angemessener Zeit wiederholt werden kann, muss der Dienstnehmer außerdem eine Bestätigung des zuständigen Krankenversicherungsträgers oder eines Gemeindearztes vorlegen.Diese muss Beginn, … Nützliche Argumentationshilfe bei unbezahlten Mehr- und Überstunden: Dokumentieren Sie Ihre Arbeitszeiten mit dem AK-Zeitspeicher auf Handy oder PC. Wenn Sie Inhalte aus Ihrem Bundesland sehen möchten, wählen Sie bitte hier aus: Innovation, Technologie und Digitalisierung, Unternehmensführung, Finanzierung und Förderungen, Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung, flexiblen Arbeitszeit im Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting. Die historische Entwicklung der Arbeitszeit(-beschränkung) in Österreich zeigt, wie intensiv umkämpft diese seit jeher war. Sind Arzt­be­su­che Ar­beits­zeit? Wird eine zehnte Stunde am Tag gearbeitet, ist diese grundsätzlich als Überstunde zu entlohnen (ausgenommen spezieller Regelungen in Kollektivverträgen). Ob ein Arztbesuch in der Dienstzeit erledigt werden kann, hängt davon ab, ob der Arzttermin aufgrund akuter Schmerzen notwendig ist, so AK-Arbeitsrechtsexperte Wolfgang Nigitz. CETA, JEFTA, TiSA & TTIP - Was steckt dahinter? Es wird zwischen aktiven und passiven Reisezeiten unteschieden: Sehr oft enthalten Kollektivverträge Regelungen über die Bezahlung von Reisezeiten. Modelle flexibler Arbeitszeit sind beispielsweise die Durchrechnung der Arbeitszeit oder die gleitende Arbeitszeit. Sowohl in Deutschland als auch in Österreich muss der Arbeitnehmer jedenfalls nach Möglichkeit einen Arzttermin außerhalb der Arbeitszeit vereinbaren. Bei Gleitzeit, Außendienst und Telearbeit (Arbeit von daheim) kann mit dem Arbeitnehmer vereinbart werden Arbeitszeitaufzeichnungen selbst zu führen. Selbstverständlich zählt auch die Dauer für den Weg zum bzw. Da werden Kostenvoranschläge überschritten und Fahrten in die Firma als Arbeitszeit verrechnet, wenn Ersatzteile geholt werden müssen. Als Überstunden gelten grundsätzlich Arbeitszeiten, die die tägliche oder wöchentliche Normalarbeitszeit überschreiten. Die Höhe der Entlohnung richtet sich nach dem anteilsmäßigen Kollektivvertragsbezug von Vollzeitbeschäftigten. Die Normalarbeitszeit für Vollbeschäftigte beträgt 40 Stunden. Der Zug fällt aus - eine Dienst­ver­hinder­ung? Normalarbeitszeit. Der AG sagt die Fahrzeit ist keine Arbeitszeit. Welche Posten sind bei Handwerkerrechnungen … Jetzt wollen wir mal sehen, was der Gesetzgeber sagt. In Österreich regelt das sogenannte Arbeitnehmerschutzgesetz die Arbeitszeit. Arbeitgeber können – unter bestimmten Umständen - Mehrarbeit anordnen. Wissenswertes zu den Lenk- und Ruhezeiten, zur Bereitschaftszeit sowie zur Arbeitszeit für Lkw Fahrer. Wie viel Lohn Ihnen zusteht, Steuertipps & Zuverdienstregelungen, Infos zu Aus- und Weiterbildung - von der Lehre bis zur Bildungskarenz. Maximale Arbeitszeit in der Schweiz. letzten Kunden sind Arbeitszeit urteilte der Oberste Gerichtshof (OGH) bei einer Klage. Für Lenker von Verordnungsfahrzeugen gelten bei Arbeitszeiten und Ruhezeiten andere Regelungen als für Lenker sonstiger Fahrzeuge. Die Arbeitsinspektion überprüft die Aufzeichnungen und straft Arbeitgeber bei Verstößen. Fällt der Feiertag auf einen freien Tag des Arbeitnehmers – zum Beispiel bei Teilzeitbeschäftigten – muss kein Entgelt bezahlt werden. Unter Umständen kann der Termin aber auch während der Arbeitszeit stattfinden. Übrigens: Wer Gleitzeit hat, kann innerhalb der sonst üblichen Rahmenarbeitszeiten ebenfalls den Termin beim Arzt entsprechend vergütet bekommen. Die Arbeitszeit für Industriearbeiter, Büroangestellte, andere Angestellte und technisches Personal ist auf eine 45 Stunden Woche begrenzt. Auch kann er die Fahrtzeit nicht als Arbeitszeit also Überstunden geltend machen. Telefon: +43 5 90 900Fax: +43 5 90 900 250 E-Mail: Kontaktformular. am Laptop oder Telefon) liegt normale Arbeitszeit vor. Der übliche Arbeitsweg von zuhause ins Büro ist keine Arbeitszeit. Die Teilen-Funktion für Facebook & Co finden Sie auch hier. vom Arzt zur Arbeitszeit, die von der Firma bezahlt werden muss. Arbeitszeitgesetz § 2 Begriffsbestimmungen Für alle anderen Arbeitnehmer gilt als Höchstgrenze eine 50 Stunden Woche. Bei tatsächlicher Krankheit ist ein Arztbesuch innerhalb der Arbeitszeit ganz klar als bezahlte Dienstfreistellung anzuerkennen. Beginn, Dauer, Lage und Ausmaß der Teilzeitbeschäftigung sind zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich zu vereinbaren. Sie haben noch keinen Branchenfavoriten gesetzt? Vorab über Fahrzeit Arbeitszeit. Für den Ansprechpartner in Ihrer Wirtschaftskammer wählen Sie bitte oben Ihr Bundesland aus. Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss auch extra bezahlt werden. Sie sind bei erhöhtem Arbeitsbedarf erlaubt – der Mitarbeiter verfügt jedoch über ein Ablehnungsrecht. Catalog; Home feed; Salzburger Nachrichten. Wir konnten Ihr Bundesland leider nicht erkennen. In der Praxis kommt es jedoch nicht selten vor, dass Arzt- und Therapietermine bei weniger klaren (Krankheits-)Fällen während der Dienstzeit wahrgenommen werden. Flexiblere Zeiten fordern die einen, Angst vor Missbrauch haben die anderen. auf die Arbeitszeit jener Arbeitnehmer, die in einem Arbeitstrupp zur Gebrechensbehebung an einem Verkehrs- oder Leitungsnetz (z.B. Seit 2014 sorgt eine Gesetzesänderung für Unsicherheit: Dürfen Handwerker Fahrtkosten ansetzen und wie? Eine Verpflichtung zur Überstundenleistung kann sich aus dem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung sowie dem Kollektivvertrag ergeben. Wird die tägliche oder wöchentliche Normalarbeitszeit überschritten, leistet der Arbeitnehmer  Arbeitnehmer grundsätzlich Überstunden. Es wird zwischen aktiver und passiver Reisezeit unterschieden. Ob ein Arztbesuch als Arbeitszeit gilt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. «Espresso»-Hörer Peter Erne muss sich für die Ausübung seines Berufes regelmässig weiterbilden. Wo­für gibt es Gut­schrift­en für das Pen­si­ons­konto? Dienstort (Arbeitsstätte) verlässt, um an anderen Orten zu arbeiten, Sie finden auf jeder Seite unseres neuen Internetauftritts Shortcut-Icons, die Ihnen auf kurzem Weg z.B. Seit 2005 wurde die unbezahlte Fahrzeit durch Verhandlungen immer mehr angepasst und minimiert.“ Zuletzt war es üblich, dass immer noch bis zu 30 Minuten pro Tag nicht als Arbeitszeit gewertet wurden. Wie (werdende) Eltern im Beruf geschützt sind und welche Förderungen es gibt. Nur un­ter be­stimm­ten Vor­aus­set­zun­gen. Ihr Arbeitgeber muss also die Fahrzeit zwischen den verschiedenen Filialen als Arbeitszeit anerkennen. Für Lenker von Kraftfahrzeugen gelten eigene Arbeitszeit-Regelungen, die die Lenkzeit, Lenkpause und Einsatzzeit berücksichtigen. Alle 5 Jahre bestimmen Sie den politischen Kurs Ihrer AK mit. „Pro Woche ist ein Arbeitnehmer also um bis zu 2,5 Stunden umgefallen“, erklärt Prochaska, der seit 26 Jahren als Betriebsrat aktiv ist. Wenn Fahrtzeit zu Arbeitszeit wird. Bei einer Vier-Tage-Woche kann die tägliche Normalarbeitszeit auf 10 Stunden verlängert werden. Das Arbeitsinspektorat kann für Betriebsabteilungen oder bestimmte Arbeiten zusätzliche oder längere Ruhepausen anordnen. Der Arbeitnehmer riskiert daher eine Abmahnung und schlimmstenfalls eine verhaltensbedingte Kündigung. Arbeitsrecht Dieses Skriptum ist für die Verwendung im Rahmen der Bildungsarbeit des Österreichischen Gewerkschaftsbundes, der Gewerkschaften und Es wird zwischen aktiven und passiven Reisezeiten unteschieden: Aktive Reisezeiten, in denen eine Arbeitsleistung erbracht wird, sind ent­gelt­pflichtige Arbeitszeit.Beispiel: Das Lenken eines Kraftfahrzeuges. oder im Interesse des Arbeitnehmers gelegen ist. Reinklicken, ausprobieren: Interaktive Services. Es soll Schulen, Pfarren, Vereinen, Kindergärten und privat Personen helfen, einen Busunternehmer für Ihre Fahrt zu finden. Steuerstruktur ändern - damit Beschäftigten mehr Geld bleibt. Links oder Kontakte liefern. Was ist Sonder­betreuungszeit, wie kriege ich sie? § 18i AZG Fahrzeit für Triebfahrzeugführer - Arbeitszeitgesetz - Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge - JUSLINE Österreich Das Arbeitsrecht regelt die maximale Arbeitszeit, vor allem um eine Gefährdung der Gesundheit durch Überlastung zu verhindern. Wird die tägliche oder wöchentliche Normalarbeitszeit überschritten, leistet der Arbeitnehmer Arbeitnehmer grundsätzlich Überstunden.Fallweise dürfen bis zu 12 Stunden pro Tag und 60 Stunden pro … Fahrzeit gehört bei einigen Berufsgruppen zur Arbeitszeit. in … Alles andere ist Ruhezeit. Dienstfrei für Arzt oder Behördenwege? Arbeitsrecht - Gilt eine Weiterbildung im Betrieb als Arbeitszeit? Zwischen Kinder­betreuung und Arbeits­verpflichtung, Lehrausbildung mit reduzierter Arbeitszeit, Lehrlings­einkommen (ehem. An Feiertagen gibt es eine ununterbrochene Ruhezeit von wenigstens 24 Stunden. Um die Fahrzeit bei einer anstehenden Reise noch für arbeitsrelevante Tätigkeiten nutzen zu können, ordern Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter häufig Bahntickets. Die tägliche Ruhezeit beginnt n ach der Arbeit und dauert bis zum nächsten Arbeitsbeginn. 12 Stunden pro Tag, 60 Stunden pro Woche darf beschäftigt werden. Die höchstzulässige Tageslenkzeit, Fahrtunterbrechung, wöchentliche Lenkzeit sowie die tägliche und wöchentliche Mindestruhezeit für alle Fahrer von Kraftfahrzeugen im Güter- und Personenkraftverkehr sind in der Lenk- und Ruhezeitenverordnung festgelegt. Kein langes Suchen mehr auf Suchmaschinen nach den verschiedenen Busunternehmen, einfach auf www.meinbusunternehmen.at gehen und einen … Eine Ausdehnung der Normalarbeitszeit ist im Rahmen verschiedener flexibler Arbeitszeitmodelle möglich. Sie erhalten – auf die Arbeitsstunden umgerechnet – das gleiche Entgelt wie Vollzeitbeschäftigte. Arbeitszeit bei vom Dienstgeber veranlassten Fortbildungen Rechtsgrundlagen: § 2 Arbeitszeitgesetz, §§ 2, 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz, §§ 315 ff. Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer erhalten - trotz ausgefallener Arbeitsleistung - das Entgelt (Feiertagsentgelt) auch für Feiertage. Ob die Mehrarbeit als Zeitausgleich oder in Geld abgegolten wird, hängt von der Vereinbarung im Arbeitsvertrag ab. Der 24.12. und 31.12. gelten nicht als Feiertage. Die Höchstgrenze der Tagesarbeitszeit darf 12 Stunden überschreiten. Von daher ist der heutige Tag zzgl. Gleiten in der Arbeitszeit Bei Gleitzeit können Sie Beginn und Ende der täglichen Normal­ar­beits­zeit innerhalb eines zeitlichen Rahmens frei gestalten. Zur Betreuung oder Pflege von Angehörigen kann die wöchentliche Normalarbeitszeit unter bestimmten Voraussetzungen durch Inanspruchnahme einer Pflegeteilzeit herabgesetzt werden. Wieder­ein­stieg nach läng­er­er Krank­heit, Kostenlosen Pensionsversicherung bei Pflege eines Angehörigen. Kollektivverträge können die ununterbrochene Ruhezeit auf 8 Stunden verkürzen. In der Nachtarbeit und für Lenker gibt es Sonderregelungen. Diese waren im Außendienst tätig und für die … Und zwar, wenn dies zur Erreichung des Reiseziels notwendig Da­runter sind Fahrt­kost­en zu ver­stehen, Ver­pfleg­ungs­mehr­auf­wand in Form von Tag­geld­ern und Nächt­ig­ungs­kost­en. Die 30-minütige Ruhepause kann unter bestimmten Umständen geteilt oder verkürzt werden. Sie haben Anspruch auf zusätzliche Ruhezeiten. Da gibt es „Wegzeitpauschalen“, „Kfz-Pauschalen“ und „Rüstzeiten“. Kurzarbeit ist die vorübergehende Herabsetzung der Normalarbeitszeit verbunden mit Entgeltverkürzung wegen wirtschaftlicher Schwierigkeiten. Hier finden Sie unsere Stellungnahmen und Positionspapiere. b) Berechtigter Arztbesuch. Arbeitet der Arbeitnehmer jedoch während der Zugfahrt (z.B. Es handelt sich dabei um reine Arbeitszeit ohne Ruhepausen. Normalerweise sollten ja 11 Stunden zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn liegen. zulässig. Machen Sie sich vertraut mit der neuen AK Website: Bundesland wählen Wenn der Arbeitnehmer im Auftrag des Arbeitgebers verreist, um woanders zu arbeiten, nennt man das Reisezeit. Der AK Plan, um Österreich neu zu starten. Vorstand, Präsidium und Hauptversammlung, AK BurgenlandAK KärntenAK NiederösterreichAK OberösterreichAK SalzburgAK SteiermarkAK TirolAK VorarlbergAK Wien. Pflegekarenz, Sozialversicherung und Steuern, Alles zu Arbeitslosengeld, Befreiungen und Beihilfen, Von der Kündigung bis zur Gehaltsverhandlung. Ein Arbeitnehmer fährt mit dem Zug außerhalb der Normalarbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 07:00 Uhr vom Büro in Wien (Dienstort) zu einem Kunden nach St. Pölten. Shortcuts Das bedeutet: Das Arbeitszeitgesetz legt für LKW-Fahrer fest, dass zwei komplette Lenkzeiten à 4,5 Stunden beispielsweise nur zweimal am Arbeitstag absolviert werden dürfen, ohne die Höchstgrenze von maximal 10 Stunden zu überschreiten. Grundlagenarbeit und Forschung - für mehr Gerechtigkeit. Ist der Arztbesuch hingegen berechtigt, so ist das Fernbleiben von der Arbeit entschuldigt. Gas-, Wasser-, Strom-, Fernwärmeleitungen, Kanalisation) angehören, soweit in die Arbeitszeit dieser Arbeitnehmer regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft fällt und eine Betriebsvereinbarung darüber bzw. Wie ist die Fahrzeit vom Wohnort zum ersten Kunden/zur ersten Kundin am Morgen und die vom letzten Kunden/von der letzten Kundin nach Hause bei Arbeitsende zu bewerten? Für MultiplikatorInnen und die wissenschaftliche Community. Wir bieten Ihnen die drei am häufigsten aufgerufenen Inhalte als Quicklinks an. Die Arbeitszeit ist, ebenso wie das Gehalt, eines der heiklen Themen der Arbeitswelt. Auch die notwendigen Wegzeiten zwischen Unternehmen und Arzt (und retour) zählen unter die entgeltfortzahlungspflichtigen Wegzeiten. Sie muss mindestens elf Stunden betragen. Etliche Kollektivverträge sehen allerdings eine Herabsetzung der gesetzlichen wöchentlichen Normalarbeitszeit vor. Und immer noch gibt es viele Unklarheiten. Lehrlingsentschädigung). Das hat auch den Vorteil, etwaige Staus auf vielbefahrenen Straßen zu umgehen, sodass Arbeitnehmer nervengeschont an den Zielort gelangen. Darüber sollten aber schriftliche Vereinbarungen vorhanden sein. Nur dann, wenn ein Arztbesuch nicht in der Freizeit möglich ist, besteht Anspruch auf bezahlte Freistellung. Kosten für Dienst­reisen sind ab­setz­bar. Etwas anderes kann allerdings gelten für betriebsbedingten Wegezeiten vom Betrieb zu den außerhalb des Betriebs gelegenen Arbeitsstellen. Arbeitet der Arbeitnehmer mehr als die normalerweise für diesen Wochentag vorgesehene Arbeitszeit, liegt Überstundenarbeit vor. Für Nachtschwerarbeit gelten Meldepflichten an die Krankenkasse, Nachtschwerarbeitsbeitrag, Sonderruhegeld, Zusatzurlaub und zusätzliche Ruhepausen. Wie für Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz gesorgt sein muss, Ihre Rechte als VerbraucherIn: Vom Bankgeschäft bis zu Wohnfragen. Nachtarbeitnehmer müssen regelmäßig oder an mindestens 48 Nächten im Jahr mindestens drei Stunden zwischen 22 und 5 Uhr arbeiten. Wenn Sie auf Anweisung Ihres Chefs unterwegs sind, können Hin- und Rückfahrt einer solchen Dienstreise zu Arbeitszeiten, für die Ihnen ein entsprechendes Gehalt zusteht? Die Zeit der Zugfahrt ist passive Reisezeit. Fallweise dürfen bis zu 12 Stunden pro Tag und 60 Stunden pro Woche gearbeitet werden – dauerhaft im Viermonatsschnitt aber nicht mehr als 48 Stunden pro Woche. Für das Hotel- und Gastgewerbe gibt es eine spezifische Regelung. Reisezeit ist grundsätzlich auch Arbeitszeit. der Fahrzeit kein Problem und der Donnerstag ebenfalls nicht. Fahrzeit ist Arbeitszeit - zumindest für bestimmte Berufsgruppen. Das erfährst Du hier ☞ In der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung gibt es das Modell „Flexible Arbeitszeit-Bandbreite“. Bei der Nachtschwerarbeit wird unter anderem nachts bei belastender Hitze, in begehbaren Kühlräumen, Lärm, Erschütterungen oder an Bildschirmarbeitsplätzen gearbeitet. Sie sind in dem Bundesland AK-Mitglied, in dem Sie arbeiten. Das Thema „Fahrzeit und Arbeitszeit“ ist im Arbeitsrecht unter anderem deshalb so ein vieldiskutiertes Thema, weil es dabei um viel Geld geht. Grundsätzlich sind Arztbesuche außerhalb der Arbeitszeit zu vereinbaren. Rahmenbedingungen zur Arbeitszeit gelten nach dem Rahmentarifvertrag für das Baugewerbe. Hinsichtlich der Ausgestaltung von flexibler Arbeitszeit bestehen bei den einzelnen Branchen diverse Unterschiede, beispielsweise bei Handwerk und Gewerbe, Handel, Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung, Eisen- und metallverarbeitendes Gewerbe (Angestellte und Arbeiter), Hotel- und Gastgewerbe oder bei der flexiblen Arbeitszeit im Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting. In bestimmten Fällen muss ein Lenkprotokoll geführt werden. Mehr Qualität in der Arbeit & sichere Jobs. Wenn Handwerker nach getaner Arbeit ihre Rechnung präsentieren, wartet auf die Kunden so manche Überraschung. ist eine Reise­be­wegung (passive Reisezeit) während der Wochenend- und Feier­tags­ruhe Als AK bieten wir Ihnen eine Vielzahl an interaktiven Services und Rechner, die Sie direkt über die Fußzeile aufrufen können. Wer an einem Feiertag tatsächlich beschäftigt wird, erhält zusätzlich zum Monatsentgelt für jede von ihm am Feiertag geleistete Stunde eine Abgeltung in der Höhe des normalen Stundensatzes, also das Feiertagsarbeitsentgelt. Meine Arbeitszeit beginnt mit Antritt der Firma und endet mit dem Verlassen des Firmengeländes. Suche Klicken Sie auf die Lupe und tragen Sie Ihren Suchbegriff ein. Bei mehr als 6 Stunden Tagesarbeitszeit müssen Arbeitnehmer eine halbstündige Ruhepause einhalten. Nach der herrschenden Rechtsprechung gehören Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im Normalfall nicht zur Arbeitszeit, sondern werden zu den Ruhezeiten gerechnet.Demnach muss Ihr Arbeitgeber Ihnen dafür keine zusätzliche Vergütung zahlen und schuldet Ihnen auch keinen Freizeitausgleich. An vier Wochenenden und Feiertagen kann eine Ausnahme von der Wochenende- und Feiertagsruhe vereinbart werden. © 2021 BAK | Prinz-Eugen-Straße 20-22 1040 Wien, +43 1 501 65, Arbeitsrecht für freie DienstnehmerInnen, Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse. Es handelt sich dabei um reine Arbeitszeit ohne Ruhepausen. Das gilt nicht für Verkaufstätigkeiten nach dem Öffnungszeitengesetz. Reisezeit ist grundsätzlich auch Arbeitszeit. Teilzeitbeschäftigte haben eine geringere Normalarbeitszeit als Vollbeschäftigte. Sie können also Ihre Normalarbeitszeit flexibel verteilen - und die darf seit 1.9.2018 bis zu 12 Stunden pro Tag dauern. Teilzeitbeschäftigte arbeiten weniger Stunden. Die Normalarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche.